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2011年新余已引进高层次人才96名
作者:admin 日期:2011-10-09 浏览
新余市人保系统充分发挥事业单位人事管理的职能优势,积极引进高层次人才。2011年1~9月份,新余市事业单位引进硕士以上高层次人才96名,其中博士9名。

    一是扩大公开招聘信息发布面,包括了人才招聘网站、报纸招聘、猎头招聘、电台招聘等等其他传统招聘渠道。为了让更多的人才,特别是外省市人才获取公开招聘信息,公开招聘通告除了在传统媒体上发布外,还广泛在各类人才市场网站发布。二是开通人才引进“绿色通道”,新余万商红 根据《新余市进一步加强高层次人才工作的若干规定》和《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定,为引进紧缺人才、硕士以上副高以上人才开通“绿色通道”,赴外省高等院校、科研院所现场招聘,招聘程序适当简化;对外省市不同意调出,无法调转人事关系的人才,我市帮其重新建立个人档案。三是严格规范事业单位人事调动。除政策性安置、上级任命、涉密岗位和顺向流动等外,均实行公开招聘,基本实现了“凡进必考”,尽可能提供更多的岗位,面向全国招聘优秀人才。

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